..

| Bienvenidos a Noticúcuta jueves 25 de Abril de 2024 | | E- Mail: noticucuta@gmail.com | Whatsapp: 313-471-2961 y 311-258-8001 |

Traducir a otro idioma

English French German Spain Italian Dutch Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

miércoles, 27 de agosto de 2014

ALCALDÍA CONSTRUYE UN SISBÉN INCLUYENTE Y PARA LA GENTE


Clara Otilia Cañas Rivera, Directora del Sistema de Identificación y Clasificación de Potenciales Beneficiarios para los programas sociales, Sisben, informó, que fue un éxito total la tercera y última mesa de trabajo para la construcción de la Política Pública de esta entidad.

“Acudieron 30 instituciones para interactuar con los programas y las actividades sociales que ellos manejan, con ellos se abordaron los ejes temáticos de la política pública, en estas mesas participaron, presidentes de Junta de Acción Comunal, las Asociaciones de Madres cabezas de hogar, madres líderes de programas Más Familias en Acción, madres comunitarias, presidentes de Asociaciones de Adulto Mayor, Ediles, Grupos de minorías afro descendientes, Ingas, LGTBI, entre otros”, puntualizó, Cañas Rivera.

Agregó, la funcionaria, que las personas asistentes realizaron mesas de trabajo para abordar los cuatro ejes, el primer eje es la transparencia en la gestión, donde están las medidas necesarias para dar cumplimiento a la Ley 1474 de 2011, el segundo un Sisbén incluyente y para la gente, que busca atender de forma integral toda la población por enfoque diferencial, el tercero Focalización en Equidad, donde se clasifican las personas de acuerdo a su condición socio económica y el último la promoción e inclusión social para el desarrollo humano que facilita el acceso de la población vulnerable al Sisbén.

“En cada mesa se trabajó un eje, se dio lectura a lo que está implementado y los participantes realizarán sus aportes; esta es la parte social del municipio, más adelante vendrá una convocatoria rural y por último una convocatoria que es con todas las instituciones de la administración municipal”.

No hay comentarios:

Publicar un comentario