.png "English"){kind=small}
viernes, 13 de septiembre de 2024
jueves, 12 de septiembre de 2024
miércoles, 11 de septiembre de 2024
Tercera Edición de los Premios SOMOS CMMC: Reconociendo a los Microempresarios Comprometidos con el Desarrollo Sostenible del País
La Corporación Mundial de la Mujer Colombia (CMMC) celebró con éxito la Tercera Edición de los Premios SOMOS CMMC, una iniciativa que premia la excelencia y el compromiso de los microempresarios que trabajan arduamente por un mundo más equitativo, viable y vivible. Este año, los premios fueron un reconocimiento al impacto social, ambiental y económico que estos microempresarios generan en sus comunidades, contribuyendo de manera significativa al desarrollo sostenible en diversas regiones del país.
En esta edición, participaron 57 microempresarios provenientes de 10 departamentos y 21 municipios, entre ellos Cauca, Caquetá, Cundinamarca, Santander, Putumayo, y Valle del Cauca. Los participantes pasaron por seis etapas de formación y capacitación, lo que incluyó perfeccionamiento de su pitch de venta, hasta llegar a la selección final realizada por un comité de jurados expertos.
Los premios se dividieron en tres categorías: SEA + Equitativo, SEA + Viable y SEA + Vivible, con los siguientes resultados:
Categoría SEA + Equitativo
Primer Lugar: Nhora Jiménez (Buenaventura - Valle del Cauca), fundadora del Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - Academia Nordan.
Segundo Lugar: Raíza Guevara Velázquez (Bogotá - Cundinamarca), fundadora de Merak Studio.
Nhora Jiménez, ganadora de la categoría SEA + Equitativo, expresó: “Ganar este premio para mí es el reconocimiento a la tarea que realizo con las mujeres de Buenaventura, llevándolas a que puedan devengar su sustento a través del conocimiento que adquieren en la academia como estilistas. A partir de este aprendizaje, no solo crean empresas, sino que también generan empleo.”
Categoría SEA + Viable
Primer Lugar: Yuri Ramos (Florencia - Caquetá), fundadora de Cacao Real del Caquetá.
Segundo Lugar: Carolina Galindo Rivera (El Rosal - Cundinamarca), fundadora de Sac Reciclajes.
martes, 10 de septiembre de 2024
MITOS Y VERDADES SOBRE LOS VEHÍCULOS ELÉCTRICOS Y SU FUNCIONAMIENTO
La electromovilidad está ganando terreno en Colombia, impulsada por los beneficios ambientales, la eficiencia energética y los incentivos gubernamentales. Sin embargo, aún persisten mitos que generan incertidumbre y desconfianza alrededor de la funcionalidad de los vehículos eléctricos, lo cual obstaculiza su adopción masiva.
“Hemos podido evidenciar que el mercado de los vehículos eléctricos, híbridos enchufables y no enchufables ha tenido una evolución positiva. Entre enero y mayo de este año, en Colombia se han matriculado un total de 16.061 vehículos de estas características, lo cual representa un crecimiento del 47% frente a los primeros 5 meses de 2023, con un incremento por ciudad del 48,6% en Bogotá, un 45.1% en Medellín, un 87.5% en Cali, un 167.6% en Barranquilla y en Bucaramanga un 228.6%” afirmó Oliverio García, presidente de ANDEMOS, Asociación Nacional de Movilidad Sostenible.
Para aclarar el panorama y brindar información precisa, expertos en el sector automotriz analizan a continuación algunos de los mitos más comunes:
1. Autonomía Limitada: La autonomía de los vehículos eléctricos ha mejorado significativamente en los últimos años gracias a los avances tecnológicos. Actualmente, en Colombia, muchos de los modelos disponibles en el mercado, tienen una autonomía entre los 460 y los 700 kilómetros. Mercedes-Benz EQS 450 lidera este segmento llegando a los 778 kilómetros con el 100% de la carga según la WLTP (Worldwide Harmonised Light Vehicle Test Procedure), esto significa que, para la mayoría de los usuarios, una sola carga es suficiente para cubrir sus necesidades diarias o incluso viajes de fin de semana. Esto, sin hablar de la recuperación inteligente con la que vienen este tipo de vehículos, por medio de la cual regeneran la carga de forma autónoma y dependiendo del estilo de manejo de cada persona, mientras conduce. Esto se puede lograr a través de las levas del volante y con los modos de recuperación establecidos por el conductor según las necesidades del momento.
lunes, 9 de septiembre de 2024
Colombia avanza en conectividad: la fibra óptica se ha convertido en el catalizador de crecimiento en el país
La fibra óptica llega este año a Andicom, el evento más importante de la industria de las tecnologías de la información y las comunicaciones. On Net Fibra, el prestador líder de servicios neutrales de conectividad por fibra óptica al hogar en Colombia, sostiene que la conectividad es la clave para impulsar el desarrollo económico y social que necesita el país. En sus 3 años de trayectoria, la empresa ha logrado desplegar más de 4,1 millones de hogares con fibra óptica en todo el territorio, lo que sugiere un crecimiento del 242%.
La fibra óptica se ha consolidado como la mejor tecnología de conectividad, y por ende la preferida por millones de colombianos. Según el más reciente boletín trimestral del MinTIC, la tecnología FTTH (Fiber to the home) representa para el primer trimestre del 2024 el 38% de la conectividad en el país, posicionándose como la tecnología de mayor crecimiento en Colombia, con respecto al 13,3% que representaba en el primer trimestre del 2021.
Este avance no es casualidad. La fibra óptica, con su capacidad de ofrecer velocidades muy rápidas, baja latencia y una estabilidad formidable, se ha convertido en parte importante del desarrollo digital del país. En ciudades como Ibagué (58%), Barranquilla (47%), Bucaramanga (46%), Bogotá (46%) y Cartagena (45%), el uso de esta tecnología ha superado el 40% de participación, lo que refleja la creciente demanda de servicios de internet que puedan soportar aplicaciones de alto consumo de datos, como el streaming en 4K, los juegos en línea y las videoconferencias.
On Net Fibra ha sido un actor clave en este proceso, con una red y una cobertura que se extiende a 83 ciudades y municipios con tecnología FTTH. La compañía ha aportado al cierre de brecha de acceso y calidad de internet, y está cambiando la conectividad, gracias a sus esfuerzos por acercar la fibra óptica a cada vez más hogares del país.
Comprar moda en línea: ¿Cómo lo perciben las consumidoras?
Durante los últimos años, el comercio electrónico en Colombia ha experimentado un crecimiento importante. Datos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico - CCCE - revelan que en el 2023 se registraron 62,1 billones de COP de ventas en línea, representando un crecimiento del 12,58% respecto al año anterior.
Pero, ¿cómo perciben las compras en línea las consumidoras en relación a la compra de moda? GoTrendier, Falabella, Éxito, Studio F, y Zara se sitúan en la cabeza de las marcas o marketplaces reconocidas por las personas de acuerdo con una encuesta realizada en el primer semestre de 2024 por Netquest.
La entidad desarrolló este informe por medio de una encuesta donde fueron entrevistadas más de 600 mujeres a nivel nacional principalmente en las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla sobre su conocimiento y percepción de marcas de ropa nueva o usada que trabajan en la modalidad de ventas online. Entre las preguntas realizadas estaban: ¿qué tiendas de ropa en línea nuevas o usadas reconoce?, ¿qué tipos de productos suele comprar en internet?, ¿con qué frecuencia compra en línea?, entre otras.
La encuesta reveló que lo que más compran las mujeres en línea es ropa, con el 77%, seguido por calzado, con el 59%, y accesorios, con el 57%. Además, GoTrendier la plataforma de compra y venta de moda de segunda mano, se encuentra entre las marcas de ropa más usadas por las colombianas en los últimos 3 meses siendo la única tienda en línea second hand entre las marcas y solo siendo superada por marcas como Falabella, Éxito y Koaj.
El Sector de Belleza en Colombia Proyecta un Crecimiento del 4,7% Anual hasta 2032
Las
marcas D'Luchi, Kaba y La Receta han alcanzado un hito importante en 2024,
logrando ventas récord de 12 millones de dólares en Colombia y expandiéndose a
Ecuador. Este éxito resalta el robusto crecimiento del sector de belleza en
Colombia, que en 2023 alcanzó un valor de USD 360,88 millones y se proyecta que
crecerá a una tasa anual compuesta del 4,7% hasta 2032. Este crecimiento
posiciona a Colombia como el cuarto país con mayores ventas en la industria de
la belleza y el cuidado personal en América Latina, según datos de la Asociación
Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y el análisis de Informes de
Expertos.
El
29 de octubre, Kaba lanzará su nueva línea de maquillaje, producida en su
planta de Guarne, Antioquia. Esta instalación ejemplifica la sostenibilidad al
operar con energía solar y utilizar envases biodegradables, reforzando el
compromiso de las marcas con la protección del medio ambiente. Este lanzamiento
marca un hito en la expansión internacional de Kaba, que ahora se extiende a
varios mercados clave.
Además,
las marcas han sido pioneras en la industria de la belleza al implementar por
primera vez tecnología NFT respaldada por blockchain. Esta innovación
garantiza la autenticidad y seguridad de sus productos, permitiendo a los
consumidores verificar detalles como la composición, producción y caducidad
mediante un código QR único.
"Estamos
emocionados de anunciar nuestra llegada a Ecuador, un mercado que representa
una oportunidad significativa para nuestras marcas. Este paso marca el inicio
de una nueva etapa en nuestra expansión internacional y refleja nuestro
compromiso de llevar productos de calidad a consumidores en toda América
Latina", afirmó
Luisa Chimá, creadora de las marcas.
EMPRESARIOS NORTESANTANDEREANOS, LISTOS PARA EL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL LA UNISIMÓN
El reconocimiento a las empresas y empresarios que impulsan el desarrollo económico y social del Norte de Santander tendrá lugar el próximo 19 de septiembre.
La Universidad Simón Bolívar se complace en anunciar la celebración de la Gala del Premio al Mérito Empresarial Capítulo Norte de Santander el próximo 19 de septiembre en el Hotel Casino Internacional de Cúcuta, escenario que se engalanará para reconocer la trayectoria y los logros de los empresarios más destacados de esta región de Colombia.
En la edición 2024, el Premio al Mérito Empresarial (PME) galardonará a aquellos empresarios y emprendedores que, a través de su visión y liderazgo, han contribuido al desarrollo económico y social de Norte de Santander.
José Consuegra Bolívar, rector de la Unisimón, destacó la importancia de este evento como un espacio para celebrar el talento y la innovación empresarial, así como para fortalecer los lazos entre la academia, el sector público y privado.
domingo, 8 de septiembre de 2024
Educación Financiera en Niños: Sembrando Semillas de Éxito Económico desde una Edad Temprana
Por Wadil Campo B, Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia Financiera.
La educación financiera es una habilidad crucial que todos necesitamos para prosperar en la vida adulta. Sin embargo, a menudo se pasa por alto su importancia en la infancia. Y aunque parezca todo un desafío, es esencial enseñar conceptos financieros a los niños desde una edad temprana para establecer una base sólida que los ayude a tomar decisiones financieras inteligentes en el futuro.
¿Por qué es importante la educación financiera en la infancia?
Fomenta hábitos financieros saludables: Enseñar a los niños sobre el valor del dinero, cómo ganarlo y cómo administrarlo de manera responsable desde una edad temprana les ayuda a desarrollar hábitos financieros saludables que los acompañarán a lo largo de su vida. Según un estudio realizado por el National Endowment for Financial Education (NEFE) en colaboración con la American Institutes for Research (AIR), el 84% de los jóvenes que reciben educación financiera desde una edad temprana reportan hábitos de ahorro regulares en la edad adulta.
sábado, 7 de septiembre de 2024
viernes, 6 de septiembre de 2024
jueves, 5 de septiembre de 2024
EXPERTOS SE REUNIRÁN EN LA UNISIMÓN PARA ABORDAR TENDENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL
El programa académico de Trabajo Social de la Universidad Simón Bolívar, en articulación con la Universidad Minuto de Dios y con el apoyo del Icetex, llevará a cabo la primera versión del Congreso Global de Innovación en Trabajo Social para Abordar Desafíos Contemporáneos, en el Auditorio José Consuegra Higgins, los días 26 y 27 de septiembre.
“Esta será una oportunidad invaluable para promover el desarrollo y la actualización profesional en el ámbito del trabajo social y los desafíos contemporáneos en el área, como una herramienta esencial para la promoción de la justicia y la cohesión social”, explicó Karen Marbeny Díaz García, directora del pregrado de Trabajo Social de la Unisimón.
La directora explicó que se pretende facilitar el aprendizaje sobre las tendencias emergentes e innovaciones del campo profesional del trabajo social, “se explorarán las competencias necesarias para un trabajo social eficaz, como la capacidad de análisis crítico, las habilidades en educación social, y el compromiso ético”.
Para lograrlo, se utilizará una metodología participativa e interdisciplinaria a través de conferencias magistrales con expertos, talleres prácticos donde los participantes aplicarán lo aprendido y paneles de discusión con profesionales, académicos y estudiantes sobre problemas actuales y nuevas áreas de intervención en el trabajo social.
También se tratarán temas como la pedagogía social, la inteligencia artificial aplicada al trabajo social, la escritura y la redacción crítica, el trabajo social organizacional, y la salud pública y comunitaria, añadió la directora.
Entre los ponentes invitados se encuentran Jordi Planella Ribero, catedrático de Teoría de la Educación en la Universidad Oberta de Catalunya (España), quien desarrollará la definición “El arte y la manera de acompañar”, como práctica esencial en el ámbito del trabajo social; Diego Silva Baleiro, profesor de los departamentos de Pedagogía Social y de Prácticas Educativo-Sociales en el Instituto Académico de Educación Social (IAES) de la Universidad de la República (Uruguay), abordará la ponencia “Vagabundeo entre esferas de aprendizaje - habitar lo heterogéneo como modo de subjetivación cartográfica”, enmarcada en el estudio de las dinámicas contemporáneas de aprendizaje.
La necesidad de enseñar las habilidades blandas en el entorno educativo
En un mundo tan globalizado y digitalizado, las empresas buscan que sus postulantes a altos mandos tengan más que conocimiento. Aquí las soft skills o habilidades blandas cobran relevancia al ser hoy el gran diferencial que buscan las grandes compañías a nivel mundial para elegir a sus líderes.
Es por ello que la enseñanza de las habilidades blandas debe contemplarse en los planes de estudio para impulsar a los alumnos a obtener conocimientos más allá del meramente académico.
Para Ferrán Calatayud Ventura, director general de la Broward International University de Miami (BIU), es importante que se vea el ámbito universitario no sólo como un espacio de enseñanza, sino de transformación. Para él, un profesional completo tiene un alto nivel de conocimiento y está mejor preparado para integrarse en el mundo laboral mediante las habilidades blandas, la experiencia, la capacidad de desarrollar networking, entre otros elementos que puede elevarlo mucho más allá de dónde lo llevan sus conocimientos.
Y es que habilidades para el liderazgo y la transformación como la inteligencia emocional, la resolución de problemas, el liderazgo transformacional, la gestión del tiempo y la resiliencia, son algunas de las soft skills que más demandan en el mercado laboral.
Ferran señala que, de acuerdo con estadísticas recientes de Linkedin, el 92% de los empleadores piensa que las habilidades blandas son igual o más importantes que los conocimientos y el 82% culpó a la falta de estas habilidades de no concluir una contratación, “es esencial que en las universidades incorporemos este paradigma a nuestra gestión curricular. No escuchar al mercado que contrata a nuestros estudiantes sería un error”.
Ante este panorama es que BIU University desarrolló el programa SUJIS (Step Up Journey Into Success), mismo que ofrece la oportunidad de alcanzar objetivos personales, madurar profesionalmente, aumentar la empleabilidad y lograr el éxito. El programa fue creado para cultivar habilidades interpersonales altamente apreciadas por los empleadores.
Para crear SUJIS, los académicos se dieron cuenta que, en el ámbito del desarrollo profesional, aquellos profesionales que destacan son quienes cumplen y explotan seis cualidades: conocimiento, power skills, networking, experiencia, retos y estructuras de soporte.
“Estas habilidades son valoradas por empleadores globales porque son fundamentales para el éxito en entornos laborales diversos y multiculturales. Los empleadores buscan profesionales que no sólo sean competentes en su campo, sino que también puedan colaborar eficazmente, liderar con empatía y manejar conflictos de manera constructiva”, destaca Ferrán.
Para lograrlo, el programa SUJIS plantea tres fases: en la primera el alumno se auto-descubrirá y entenderá ¿quién es?, ¿cómo trabaja?, ¿cómo interactúa? y ¿a dónde quiere llegar?
La segunda fase es de crecimiento, en la cual el estudiante podrá trabajar en aquellas cosas que necesita mejorar para alcanzar sus objetivos. Aquí aprenderán a cómo lograrlo en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
