lunes, 18 de marzo de 2024
Nuevas medidas para enfrentar emergencia por mala calidad del aire de Cúcuta
sábado, 16 de marzo de 2024
viernes, 15 de marzo de 2024
Norte de Santander evidencia crecimiento sostenible en sistema financiero, educación superior y formación para el trabajo e innovación, según estudio
jueves, 14 de marzo de 2024
miércoles, 13 de marzo de 2024
martes, 12 de marzo de 2024
La sexta versión de Createx será referente del sistema moda colombiano y dejará ver las tendencias de la industria textil para la confección este 2024
lunes, 11 de marzo de 2024
BRECHA DE GÉNERO: ESTIGMA DE LA SOCIEDAD MODERNA - POR: JOSÉ CONSUEGRA - RECTOR UNISIMON
Más allá de los festejos, este
día debe servir de exhortación vibrante a la sociedad para reflexionar y actuar
a fondo en el necesario propósito de continuar cerrando las brechas que
distancian a las mujeres del desarrollo pleno de sus derechos.
El pasado viernes, con alegría, pero
especialmente con sumo compromiso, festejamos el Día Internacional de la Mujer,
una fecha que fue proclamada por la Asamblea de la Organización de Naciones
Unidas en 1977, aunque ya se venía conmemorando desde tiempo atrás en homenaje
a los movimientos de mujeres que, durante el siglo XX, lucharon por el
reconocimiento de sus derechos a la igualdad, a condiciones laborales justas,
al ejercicio político, etc., en Europa y Estados Unidos.
Más allá de los festejos, este
día debe servir de exhortación vibrante a la sociedad para reflexionar y actuar
a fondo en el necesario propósito de continuar cerrando las brechas que
distancian a las mujeres del desarrollo pleno de sus derechos.
Es sumamente preocupante y,
simultáneamente, retador el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023, del
Foro Económico Mundial, que alertó sobre el retroceso, a partir de la pandemia,
en cuanto a la participación y las oportunidades económicas. Según el estudio,
tomaría un periodo de 131 años alcanzar la paridad laboral. Con estadísticas de
la red social de trabajo Likedin, se estableció, entre otros datos, que la
constante agitación en el mercado laboral ha terminado afectando en mayor
proporción a las mujeres en el entorno laboral, específicamente en la ubicación
en posiciones directivas.
El descenso es muy alto desde
el nivel básico, donde ocupan casi el 50 % de puestos, hasta la dirección
ejecutiva, con apenas el 25 %. Además, en los cargos afines con la ciencia, la
tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), desciende hasta el 12 %.
En cuanto a Colombia, el
Informe sobre igualdad de género (2023) de la Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económico (OCDE), ratifica que la segregación por género en el
mercado laboral es persistente, y se observa tanto en actividades en las que
las mujeres parecen estar sobrerrepresentadas como en términos de posición
ocupacional y falta de acceso a puestos directivos, lo que se refleja en la
distribución por género de los patrones de ingresos que muestran que, en
Colombia, las mujeres que trabajan a tiempo completo tienen alrededor de 1,3
veces más probabilidades que los hombres de ganar menos de dos tercios del
salario.
Inscripciones abiertas para el Premio al Mérito Empresarial Universidad Simón Bolívar
En el 2024 el premio celebra quince años de trayectoria.
Hasta el 28 de junio del 2024 están abiertas las inscripciones de la décimo quinta versión del Premio al Mérito Empresarial (PME) de la Universidad Simón Bolívar, que se ha consolidado como un medio para la promoción y divulgación de las mejores experiencias y buenas prácticas empresariales. Las empresas se pueden inscribir a través de www.premioalmeritoempresarial.
Una gran apuesta de la Universidad Simón Bolívar consiste en contribuir con el crecimiento social y empresarial en el panorama local y nacional, así como impulsar la innovación y el desarrollo sostenible. Su relación estratégica con el ecosistema empresarial ha permitido desarrollar estrategias como el PME, para el reconocimiento de la creatividad productiva, mejores prácticas de impacto y replicabilidad.
En su versión número quince, continúa representando una valiosa oportunidad para destacar y compartir prácticas exitosas implementadas por empresas y organizaciones públicas, privadas y comunitarias que sumen un valor real a la construcción de país.
El PME es organizado por la Universidad Simón Bolívar con la convocatoria de la Gobernación del Atlántico, la Gobernación de Norte de Santander, la Alcaldía de Barranquilla, la Alcaldía de San José de Cúcuta y el Comité Intergremial del Atlántico, así como con el respaldo de gremios y organizaciones privadas que promueven el desarrollo empresarial.
En sus versiones anteriores, han participado más de 2.000 empresas micro, pequeñas, medianas y grandes de Colombia; se han entregado 267 galardones y se han vinculado más de 80 aliados y patrocinadores.
El PME permite aportar a la construcción de un país cada vez más competitivo, con información de calidad, intercambio de prácticas y lecciones aprendidas y mayor motivación, de cara a los procesos de reactivación económica. “La academia es, sin lugar a duda, un medio privilegiado para motivar y estimular el desarrollo y la creatividad de los empresarios”, afirmó José Consuegra Bolívar, rector de la Universidad Simón Bolívar.