IMSALUD IMPLEMENTA EXÁMEN DE RIESGO PSICOSOCIAL A SUS EMPLEADOS

Imsalud implementa programa epidemiológico y de riesgo psicosocial, como primer paso llevó a cabo una encuesta para medir el riesgo. “El objetivo del programa es identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral de los servidores públicos de la entidad para determinar su nivel de riesgo según la Resolución 2646 de 2008” indicó Hernando Mora González gerente de la Ese Imsalud.

La oficina de salud ocupacional dentro del programa de vigilancia epidemiológica realizó en meses anteriores una encuesta psicosocial con preguntas de tipo intralaboral y extralaboral al igual que psicológicas, en la cual un 68% de la población trabajadora participo.

Luego de aplicarse la encuesta pertinente al programa Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial bajo lineamientos del Ministerio de la Protección Social, se identificó que una minoría se encuentran en alto riesgo de estrés, por lo cual la oficina de salud ocupacional en los próximos días empezara a realizar seguimiento a los casos.
A raíz de los resultados se instala el programa de seguimiento donde se harán las evaluaciones clínicas y psicológicas para personas con indicadores de alto riesgo, visitas domiciliarias, inspecciones a sitios de trabajo, entre otras actividades que propenden al mejoramiento, evaluación y seguimiento del caso.

Mora González indicó que, la entidad hará acompañamiento a estas personas, las cuales estarán en un proceso de capacitación en riesgo psicosocial y comunicación en resolución de conflictos. La encuesta está conformada por siete instrumentos con los que se recopila la información sobre condiciones intralaborales, extralaborales e individuales (demográficas y ocupacionales), adicionalmente incluye la última versión del Cuestionario para la evaluación del estrés.

Este estudio pretende identificar los factores de riesgo psicosocial que puedan estar presentes en Imsalud con el propósito de identificar necesidades de intervención para la prevención y disminución de estos, buscando la salud de los trabajadores y el mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias.